Les méthodes et outils pédagogiques varient suivant le type de formation (individuelle, collective, en présentiel, à distance…). Dans tous les cas cette pédagogie doit être adaptée aux objectifs de la formation. Le premier jour de formation est d’ailleurs l’occasion de faire un tour de table pour que chacun puisse exprimer ses attentes vis-à-vis de la formation.
Idéalement un seul et même concept devrait être abordé à travers une pédagogie affirmative (exposé d’un savoir), interrogative (questionnement de l’apprenant et évaluation de sa compréhension), active et démonstrative (mise en pratique).
Il est important de varier ses méthodes pédagogiques. On peut ainsi citer :
- Le cours magistral, la démonstration
- Le Quiz et QCM (individuel ou collectif)
- Le cas pratique (réel ou sous forme de jeu de mise en situation, en groupe ou en individuel)
- Le stagiaire formateur
- Le film
- L’exposé
- Le débat
- Les outils numériques interactifs (ex les applications Google Bureautiques)
- Le suivi individuel